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如今對(duì)于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。勞務(wù)外包其意義在于方便快捷解決以下問(wèn)題：1、員工的錄用及調(diào)檔。2、社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金的轉(zhuǎn)移。3、各類(lèi)辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，讓專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)公司代理更會(huì)有保障。4、企業(yè)...

人事代理是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策、法規(guī)的要求，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)接受單位或個(gè)人的委托，為各種所有制經(jīng)濟(jì)，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)單位和各類(lèi)人才，提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)估、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、海外政治考試等綜合服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由單位或者個(gè)人委托，可以委托人事關(guān)系...